«Основная общеобразовательная школа села Новодубровка Петровского района Саратовской области»
Среда, 19.12.2018, 00:53       
Главная | Карта сайта | Обращения граждан / обратная связь | Регистрация | Вход Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Сведения об ОО
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является Директор. Директор назначается  на должность по итогам проведения конкурса на замещение вакантной должности в порядке, утвержденном постановлением администрации Петровского муниципального района Саратовской области.

Директор Учреждения действует в соответствии с законодательством Российской Федерации и Саратовской области, нормативными правовыми актами органов самоуправления Петровского муниципального района Саратовской области, с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом Учреждения.

В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание работников Учреждения, педагогический совет, управляющий совет, совет учащихся, совет родителей (законных представителей) учащихся.

Общее собрание работников Учреждения образуют педагогические работники, а также работники, выполняющие инженерно-технические, административно-хозяйственные, учебно-вспомогательные функции, для которых Учреждение является основным местом работы, в том числе – на условиях неполного рабочего дня.

Деятельность общего собрания работников регламентируется Положением об общем собрании работников Учреждения. 

Общее собрание работников Учреждения проводится не реже одного раза в год.

Общее собрание работников Учреждения правомочно принимать решения, если на нем присутствует не менее половины работников.

Решения общего собрания работников Учреждения принимаются абсолютным большинством голосов.

Компетенция общего собрания работников:

1) принятие решения о необходимости заключения с администрацией Учреждения коллективного договора;

2) создание при необходимости временных и постоянных комиссий для решения вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания, и установление  их полномочий;

3) определение мер, способствующих более эффективной работе Учреждения, выработка и внесение предложения по вопросам улучшения функционирования Учреждения, совершенствования трудовых отношений;

4) осуществление контроля выполнения решений органов общего собрания, информирование коллектива Учреждения об их выполнении, реализация замечаний и предложений работников по совершенствованию деятельности Учреждения;

5) осуществление общественного контроля работы администрации Учреждения по охране здоровья работников, созданию безопасных условий труда; принятие решений по вопросам производственного и социального развития Учреждения, другим важным вопросам его деятельности, не отнесенным к компетенции директора и других коллегиальных органов управления;

6) рассмотрение локальных актов, затрагивающих права и законные интересы работников, выполняющих инженерно-технические, административно-хозяйственные, учебно-вспомогательные функции.

Педагогический совет Учреждения включает в себя всех педагогических работников, состоящих в трудовых отношениях с Учреждением.

Педагогический совет созывается директором Учреждения. Периодичность заседаний определяется планом работы Учреждения, при необходимости могут созываться внеочередные заседания педсовета.

Решение педагогического совета является правомочным, если в заседании приняло участие не менее двух третей педагогических работников Учреждения и за решение проголосовало более половины присутствующих. При равенстве голосов голос председателя педагогического совета Учреждения является решающим.

Решения педагогического совета реализуются приказом директора Учреждения.

Компетенция педагогического совета:

1) разрабатывает и принимает образовательную программу Учреждения;

2) принимает учебные планы и программы, годовой календарный учебный

график, расписание уроков;

3) согласует индивидуальные учебные планы;

4) определяет приоритетные направления развития Учреждения;

5) принимает план работы Учреждения на учебный год;

6) выносит предложения по развитию системы повышения квалификации

педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

7) принимает решение о порядке и способах проведения промежуточной

аттестации учащихся;

8) принимает решение о переводе учащихся в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также по согласованию с родителями (законными представителями) об их оставлении на повторное обучение в том же классе или продолжении обучения  в иных формах;

9) принимает решение об отчислении учащихся из Учреждения;

10)принимает решение о награждении учащихся за успехи в обучении

Похвальными грамотами и Похвальными листами;

11) принимает решение о проведении итоговой аттестации учащихся;

12)принимает решение о проведении итогового контроля по результатам

учебного года, о допуске учащихся к экзаменам, освобождении учащихся от экзаменов на основании представленных документов, о выдаче соответствующих документов об образовании, о награждении Грамотами за успехи в обучении;

13) согласует правила поведения учащихся;

14) решает вопросы о поощрении учащихся Учреждения в пределах своей

компетенции;

15) заслушивает администрацию Учреждения по вопросам, связанным с

организацией образовательного процесса;

16) обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания

образования, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;

17) подводит итоги деятельности Учреждения за год;

18)утверждает кандидатуры педагогов, представляемых к государственным

наградам, знакам отличия, поощрениям Губернатора Саратовской  области, главы Петровского муниципального района.

Управляющий совет – это коллегиальный орган управления Учреждения.

В состав Управляющего совета входят: директор, представители родителей (законных представителей) учащихся, представители работников Учреждения, представители Учредителя, представители общественности  числа местных работодателей, представителей некоммерческих организаций и общественных  объединений, выпускники Учреждения и иные лица, чьё участие в его работе способствует функционированию и развитию Учреждения.

Формирование состава Управляющего совета осуществляется за счет процедур выборов, делегирования, назначения и вхождения по должности. Процесс формирования Управляющего совета и его деятельность регламентируется локальными актами: «Положение об Управляющем совете Учреждения», «Положение о порядке кооптации членов управляющего совета», «Положение о порядке выборов членов Управляющего совета».  Заседания Управляющего совета созываются председателем по мере надобности, но не реже 4 раз в год.

Компетенция управляющего совета:

1) согласование части учебного плана, формируемой участниками образовательного процесса;

2) согласование  программы развития школы;

3) согласование выбора учебников из числа рекомендованных (допущенных) Министерством образования и науки Российской Федерации;

4) согласование режима занятий учащихся по представлению педагогического совета, в том числе и продолжительность учебной недели (пятидневная или шестидневная), время начала и окончания занятий;

5)  согласование вопроса о введении в период занятий единой  формы одежды для учащихся;

6) содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

7) рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания;

8)  содействие по введению единой формы одежды для учащихся в период учебных занятий;

9)  утверждение Положения об управляющем совете Учреждения, Положения о порядке кооптации членов управляющего совета», Положение о порядке выборов членов Управляющего совета;

10) участие в распределении стимулирующих выплат работникам Учреждения.

Управляющий Совет вправе принимать решения только по вопросам, входящим в его компетенцию. Все принятые решения подлежат обязательному доведению до сведения участников образовательного процесса. Решения Управляющего совета, принятые им в порядке исполнения полномочий, являются обязательными для всех участников образовательных отношений.

В целях учета мнения учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся и педагогических работников в Учреждении действуют: Совет учащихся (школьный ученический совет) и Совет родителей (родительский комитет). 

Совет родителей (законных представителей) учащихся формируется по инициативе родителей (законных представителей) ежегодно в течение сентября сроком на 1 год из числа родителей (законных представителей) учащихся, избранных родительскими собраниями классов – по одному представителю от каждого класса.  Периодичность заседаний определяется планом работы Учреждения, при необходимости могут созываться внеочередные заседания совета родителей.

Решение  является правомочным, если в заседании приняло участие не менее двух третей совета родителей и за решение проголосовало более половины присутствующих.

Компетенция совета родителей:

1) содействие в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья учащихся, свободного развития личности, в защите законных прав и интересов учащихся; в организации и проведении общешкольных мероприятий;

2) рассмотрение локальных актов, затрагивающих права и  законные интересы учащихся и родителей (законных представителей);

3) организация работы с родителями (законными представителями) учащихся Учреждения по разъяснению их прав и обязанностей, значения разностороннего воспитания ребенка в семье;

4) помощь в организации и проведении общешкольных родительских собраний, в том числе по вопросу выборов представителей родителей (законных представителей) учащихся в управляющий совет Учреждения;

5) взаимодействие с общественными организациями по вопросу пропаганды школьных традиций, уклада школьной жизни, семейного воспитания;

6) взаимодействие с педагогическим коллективом Учреждения по вопросам профилактики правонарушений, безнадзорности и беспризорности среди несовершеннолетних учащихся;

7) взаимодействие с другими коллегиальными органами управления Учреждения по вопросам, относящимся к компетенции совета, в т.ч. проведения общешкольных мероприятий;

8) контроль организации и качества питания учащихся, своевременность и полноты медицинского обслуживания.

Совет учащихся – орган ученического самоуправления. Совет учащихся формируется по инициативе учащихся ежегодно в течение сентября сроком на 1 год на принципах равного представительства учащихся 5-9 классов на выборной основе.

Периодичность заседаний совета  определяется планом работы совета.

Решение совета является правомочным, если в заседании приняло участие не менее двух третей членов совета и за решение проголосовало более половины присутствующих.

Компетенция совета учащихся:

1) рассмотрение локальных актов, затрагивающих права и законные интересы учащихся;

2) внесение предложений по формированию плана воспитательной работы Учреждения;

3) внесение предложений по вопросам деятельности классных коллективов;

4) содействие реализации инициатив учащихся во внеучебной деятельности, изучение интересов и потребностей учащихся, создание условий для их реализации;

5) проведение конкурсов, смотров, соревнований в рамках своих полномочий;

6) разработка и проведение досуговых мероприятий;

7) освещение важнейших событий жизни Учреждения через школьные средства массовой информации.

Поиск по сайту
Полезные ссылки
Copyright MyCorp © 2018
Бесплатный конструктор сайтов - uCoz